近日，天壇生物血源管理中心召開員工駐站蹲點啟動會。天壇生物黨委書記、副總經理劉亞娜出席會議并講話，天壇生物黨委副書記、常務副總經理周東波主持會議，血源管理中心全體員工，蹲點漿站負責人共計80余人參會。
 


        天壇生物黨委書記、副總經理劉亞娜表示，本次蹲點調研是天壇生物黨委的集體決策，是推動血源管理工作提質增效的重要途徑。“十四五”期間，天壇生物面臨前所未有的歷史機遇和艱巨挑戰，啟動駐站蹲點工作，是國資央企擔當行業使命的需要，是企業作風文化改進的需要，是員工實踐歷練的需要。
        本次參與蹲點調研的29位員工中有15位是黨員，大家要將黨建工作與專業技能相結合，用好我們黨調查研究這項“傳家寶”，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。帶著問題去工作，思考自己去干什么？能給漿站帶來什么？能從漿站帶回什么？用自己的實際行動，貫徹奮力拼搏、砥礪奮斗的企業文化精神。在調研中要以歸零的心態當“好學生”，在實踐中練就“好本領”，不斷總結提煉“好成果”。
       


        天壇生物黨委副書記、常務副總經理周東波指出，本次駐站蹲點工作與上半年公益季一脈相承，是作風改進、效能提升的途徑之一。血管中心員工主要蹲點在管理薄弱、發展緩慢等需重點督導的漿站，大家去漿站要解決目前存在的痛點、難點，必須承擔實質性的工作，不搞特殊化、防止走過場。



        血源管理中心副總經理謝勇對駐站蹲點方案進行宣貫，他強調大家要嚴格執行工作紀律和考勤紀律，堅持工作重心下移，撲下身子、挑起擔子，找準問題、打開思路、提升效能。


        
        血管中心駐站員工代表徐毅成、漿站代表陳元東分別進行表態發言。徐毅成表示，將珍惜這次去漿站交流學習的機會，陳元東則對血管中心員工來漿站參與經營管理、支持業務發展表示歡迎。為期幾個月的駐站蹲點，必將為血源條線發展注入新的活力，為天壇生物高質量發展聚力賦能。